fbpx

Dodatkowa opieka medyczna dla pracowników

O tym jak ważne jest zdrowie, powiedziano już wiele. Świadomość potrzeby dbania o zdrowie rośnie z roku na rok – widać to w dbałości o dietę, uprawianiu sportu, większej chęci korzystania z regularnych badań. To ostatnie bywa jednak uciążliwe w przypadku publicznej opieki medycznej, dlatego warto rozważyć przejście do systemu prywatnego. Dodatkowe ubezpieczenia kupowane dla siebie i swoich rodzin, ale też pakiety medyczne dla pracowników stanowią obecnie powszechną formę w kontekście profilaktyki, zapobiegania chorobom, a gdy już wystąpi choroba – pozwalają maksymalnie w ciągu kilku dni skorzystać ze specjalistycznej pomocy.

Opieka zdrowotna może być ważnym argumentem podczas rekrutacji

Pracownicy często oczekują od przyszłych pracodawców określonych benefitów. Wśród wielu solidną kartą przetargową jest prywatne ubezpieczenie zdrowotne w jednym z wybranych pakietów. Jeżeli firma może zaoferować takie rozwiązanie, będzie odbierana bardziej pozytywnie niż konkurencja. Pokaże jednocześnie, że zna współczesne realia i zapewnia rozwiązania bardziej przydatne na co dzień, pozwalające pracownikom uniknąć wydatków ponoszonych normalnie podczas prywatnych wizyt u lekarzy.

Prywatna opieka medyczna może być w całości lub częściowo sfinansowana przez pracodawcę, zależnie od decyzji. Nawet jednak przy częściowej dopłacie są to znaczne oszczędności dla pracownika w skali roku.

Dodatkowa opieka medyczna dla pracowników

Porównaj oferty pakietów medycznych

Dawniej, aby dowiedzieć się wszystkiego na temat dostępnych ubezpieczeń medycznych należało spędzić kilka godzin na wertowaniu ofert i poszukiwaniu tej najlepszej. Z naszą pomocą Klienci mają możliwość porównania ofert pakietów medycznych niezobowiązująco, bezpłatnie i w zasadzie od ręki. W naszej bazie znajduje się wiele ubezpieczalni i firm z branży medycznej, które świadczą usługi na wysokim poziomie.

Aby uzyskać takie porównanie wystarczy pozostawić dane kontaktowe do swojej firmy. My zajmiemy się resztą, porównując ze sobą wiele propozycji, aby wybrać te optymalne. Czynnikami doboru jest między innymi liczba i wiek pracowników, chęć pracowników do ubezpieczenia również rodzin, rodzaj stanowisk pracy. Nie tracąc czasu na samodzielne poszukiwania poznasz pełną gamę możliwości.

Korzyści dla pracownika objętego opieką medyczną to między innymi:

  • krótki czas oczekiwania na wizytę lub konsultację z lekarzem – w przypadku porad online może to być zaledwie godzina lub dwie, a w przypadku wizyty w gabinecie następny dzień (internista, pediatra) lub za kilka dni (lekarze innych specjalizacji),
  • duża dostępność specjalistów – dotyczy to zarówno poszczególnych dziedzin medycyny, jak też lokalizacji, co ma znaczenie między innymi podczas wyjazdów służbowych, wyjazdów wakacyjnych oraz innych sytuacji, gdy pracownik jest poza miejscem zamieszkania,
  • duża pula badań dostępnych w ramach ubezpieczenia – od najbardziej podstawowych, jak badania krwi po zaawansowane, z zastosowaniem specjalistycznej aparatury dzięki współpracy z nowoczesnymi placówkami medycznymi,

W niektórych pakietach dostępne są wizyty domowe – to ważne zarówno dla osób dorosłych, jak też dla dzieci, gdy wyjście z domu nie jest możliwe lub wskazane, na przykład podczas gorączki.

Dobre wrażenie poparte konkretami

To jednak nie wszystko. Korzyści osiąga również firma, która decyduje się na zakup pakietów medycznych dla zatrudnionych osób. Już na starcie zyskuje ona marketingowo i zwiększa szansę na zatrudnienie nowych pracowników w przyszłości, lecz profitów jest znacznie więcej. Dbający o zdrowie pracownik to mniej nieobecności, co ma znaczenie zwłaszcza w firmach realizujących zaawansowane, wieloetapowe projekty. Dlatego właśnie taki pakiet medyczny to obopólne korzyści.

Sprawdź również Jesteś pracodawcą? Poznaj zalety ubezpieczeń zdrowotnych dla pracowników

Kontakt

Masz pytania odnośnie oferty? Chętnie udzielimy Ci wszelkich informacji. Zadzwoń lub napisz do nas!

Najnowsze artykuły

Menu