Spis treści
- Jaki jest cel ubezpieczeń zdrowotnych dla firm
- Ubezpieczenie zdrowotne dla firm – korzyści dla pracowników
- Jak na ubezpieczeniu firmowym korzysta pracodawca
- Najpopularniejsze pytania i odpowiedzi
- Czym różni się ubezpieczenie zdrowotne dla firm od powszechnej opieki zdrowotnej?
- Jakie są korzyści ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników?
- Jakie są korzyści ubezpieczenia zdrowotnego dla pracodawcy?
- Czy ubezpieczenie zdrowotne dla firm może obejmować rodzinę pracownika?
- Dlaczego sens ubezpieczenia zdrowotnego dla firm samoczynnie nasuwa się większości osób w Polsce?
Zrozumienie, iż dbałość o pracowników przynosi wzrost ich wydajności jakiś czas temu przełożyło się, poza innymi formami nagradzania, na zapewnienie im kompleksowej opieki medycznej. Dotyczy to w szczególności opieki świadczonej przez firmy prywatne. Jak wiadomo bowiem, ubezpieczenie zdrowotne dla firm nie jest potrzebne w resortach, które nierzadko w pełni dbają o pracowników. Kolejarze, policjanci czy wojskowi posiadają własne przychodnie. Pracownicy polskich firm prywatnych również posiadają powszechny dostęp do usług medycznych, choć niededykowanych. Wiele firm jednak decyduje się na zapewnienie im opieki wyższej niż standardowa.
Jaki jest cel ubezpieczeń zdrowotnych dla firm
Natomiast sens ubezpieczenia firmowego, w polskiej rzeczywistości, samoczynnie nasuwa się większości osób, a od razu przychodzą na myśl:
- kolejki – co nie ma miejsca w opiece medycznej firmowej,
- długi czas oczekiwania – który również zostaje wyeliminowany po zakupie pakietu ubezpieczeń zdrowotnych dla firm,
- konieczność wyjazdów do specjalistów – czynnik ten, zależnie od pakietu, jest w większym lub mniejszym stopniu zminimalizowany,
- konieczność wyjazdu do szpitala w nagłych przypadkach – najlepsze pakiety medyczne pracownicze pozwalają na kontakt z lekarzem nawet 24/h na dobę.
Oczywiście istnieją jeszcze inne profity, na które warto zwrócić uwagę.
Zobacz również Co powinny zawierać dobre ubezpieczenia zdrowotne dla firm
Ubezpieczenie zdrowotne dla firm – korzyści dla pracowników
Podstawową różnicą między powszechną opieką zdrowotną, a tą, która wynika z ubezpieczeń zdrowotnych dla firm, jest fakt, iż ta druga ma charakter opieki prywatnej. Posiada więc wszystkie walory stąd wynikające:
- nie czeka się wiele tygodni lub nawet miesięcy na wizytę – odbywa się ona od razu,
- nie trzeba przejmować się dostępnością specjalistów,
- w ubezpieczeniu tego typu istnieje rozszerzona pula usług, m.in. specjalistyczne badania (MRI, TK i wiele innych),
- możliwość kontaktowania się z lekarzem przez całą dobę,
- do specjalisty nie jest potrzebne skierowanie lekarza pierwszego kontaktu,
- obecne są wizyty domowe na życzenie,
- a nawet opieka medyczna w czasie podróży zagranicznej.
Zależnie od pakietu dostępna jest również opieka psychologiczna, a czasem psychiatryczna. Ważne są jeszcze inne elementy umów ubezpieczeniowych. Zwraca się m.in. uwagę na to, by określona sieć placówek miała ich jak najwięcej na terenie całego kraju. Tworzy to bardzo wygodny system dbania o zdrowie dla pracowników pozostających często w delegacji, np. budowlańców wyjeżdżających czasem z domu nawet na kilka miesięcy. Ubezpieczenie zdrowotne dla firm nierzadko obejmuje również najbliższą rodzinę pracownika, a zatem m.in. dostępni są pediatrzy.
Jak na ubezpieczeniu firmowym korzysta pracodawca
Z doświadczenia naszej firmy – Zdrowie bez kolejki wynika, że pracodawca na zakupie ubezpieczenia zdrowotnego dla firm nigdy nie traci. Ma to związek z kilkoma istotnymi zmiennymi:
- buduje on w ten sposób swoją markę,
- tworzy atmosferę bezpieczeństwa,
- jeśli można tak powiedzieć – „personifikuje” on firmę w oczach pracowników nadając jej charakter wspólnego dobra, o które trzeba dbać,
- a także optymalizuje koszty pracy – stały nadzór nad zdrowiem pracowników przekłada się wprost na ich obecność w pracy i przynosi rzeczywistą gratyfikację.
Ubezpieczenie zdrowotne dla firm – to inwestycja. I wydaje się, że wystarczy spojrzeć na najlepsze firmy w każdej branży, by to potwierdzić. One bowiem niemal zawsze posiadają prywatne zaplecze medyczne dla pracowników.
Najpopularniejsze pytania i odpowiedzi
Czym różni się ubezpieczenie zdrowotne dla firm od powszechnej opieki zdrowotnej?
Ubezpieczenie zdrowotne dla firm ma charakter opieki prywatnej i nie wymaga oczekiwania na wizyty, dostępu do specjalistów i specjalistycznych badań, umożliwia kontakt z lekarzem 24/7, oferuje wizyty domowe i opiekę medyczną za granicą, a także możliwość opieki psychologicznej i psychiatrycznej.
Jakie są korzyści ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników?
Korzyści te obejmują brak oczekiwania na wizyty, dostępność specjalistów, rozszerzoną pulę usług (np. MRI, TK), możliwość kontaktu z lekarzem przez całą dobę, wizyty domowe, opiekę medyczną podczas podróży zagranicznych oraz dostępność opieki psychologicznej i psychiatrycznej.
Jakie są korzyści ubezpieczenia zdrowotnego dla pracodawcy?
Ubezpieczenie zdrowotne dla firm pozwala pracodawcy na budowanie marki, tworzenie atmosfery bezpieczeństwa, „personifikację” firmy jako wspólnego dobra oraz optymalizację kosztów pracy poprzez stały nadzór nad zdrowiem pracowników.
Czy ubezpieczenie zdrowotne dla firm może obejmować rodzinę pracownika?
Tak, ubezpieczenie zdrowotne dla firm nierzadko obejmuje również najbliższą rodzinę pracownika, w tym dostęp do pediatrów.
Dlaczego sens ubezpieczenia zdrowotnego dla firm samoczynnie nasuwa się większości osób w Polsce?
Sens ten jest oczywisty ze względu na eliminację problemów takich jak kolejki, długi czas oczekiwania na wizyty, konieczność wyjazdów do specjalistów oraz do szpitala w nagłych przypadkach, co jest związane z prywatnym charakterem takiej opieki.
